社労士試験の合格点（基準点）の考え方について解説！

こんにちは。ひのです。

この記事では、社会保険労務士試験の合格基準の決まり方について解説します。社労士試験受験後、合格基準がどうなるのか、という不安に苛まれる方がたくさんいます。

ひの

ぼくもその一人でした。

ぜひ、最後までお付き合いください。

社労士の合格基準（救済科目）が難しいと考えている方は、万全の試験対策で臨まれる事をおすすめします。なかでも、「アガルート社労士講座」は圧倒的な試験カバー率で受講生の合格率も高い講座です。

確実に合格するための学習が可能です。ぜひご検討ください。

『ひのブログ×アガルートタイアップ企画』

【特典内容】
11月中に当サイト経由からの講座購入(アガルート社労士講座が対象)でAmazonギフト券3,000円分をプレゼント！

【対象講座】
・入門総合カリキュラム/フル
・入門総合カリキュラム/ライト
・中上級カリキュラム/フル
・中上級カリキュラム/ライト

【実施期間】
2024年11月1日(金)～2024年11月30日(土)

【本キャンペーンお問い合わせ】
info_campaign@for-it.co.jp
※アガルートでは、この件の問い合わせを受け付けていません

【本キャンペーンの提供方法】
・本企画は、ひのブログ及びパートナー会社協力の元で提供するキャンペーンです。詳しくは協力パートナー会社の『特設ポリシーページ』をご確認ください。
・申込確認後、協力パートナー会社よりAmazonギフト発行のご連絡をさせていただきます。Amazonギフトの発行には、最大2ヵ月ほど要する場合がございます。

↓当サイト経由の受講申込でプレゼント↓

アガルート　社労士講座

↑限定企画でオトクに始めよう↑

ひの

当サイト経由の申込がおすすめです。

この記事の執筆者の信頼性
社労士試験の合格基準とは？
過去の社労士試験合格基準の推移
社労士試験の合格基準まとめ

この記事の執筆者の信頼性

私は令和元年度社労士試験に合格しました。

合格までに3回の受験と、通信講座を利用しての2年半の勉強期間を経ています。この勉強経験を通じて、自分がもっとこうしていれば効率的に勉強できたという後悔がたくさんあります。

ひの

その経験を踏まえてお答えさせていただきます。

社労士試験の合格基準とは？

社労士オフィシャルサイトの記載は？

社会保険労務士試験オフィシャルサイトには、社労士試験の合格基準についてこのように記載されています。

合格基準点は、選択式試験及び択一式試験のそれぞれの総得点と、それぞれの科目ごとに定めます。

各成績のいずれかが合格基準点に達しない場合は不合格となります（合格基準点は、合格発表日に公表されます。）

つまり、社労士試験の合格基準は毎年変動し、さらに合格発表日までわからないということになります。

ひの

とても難儀な試験ですね。

厚生労働省公表の社労士合格基準

では、何点取れば良いのか全くわからないのかと言えばそうではありません。

社労士試験を管轄している厚生労働省が一定の基準を明確に示しているため、これに沿って合格基準点が設定されることとなります。（厚労省公表の合格基準）

これによれば、

となっています。概ね7割といったところでしょうか。

しかし、各年度によって試験の難易度が異なることからここからさらに、受験生の得点分布や平均点に応じて補正が行われることとなります。

社労士試験の合格基準点の補正について

合格基準点の補正方法についても厚生労働省が公表しています。

総得点

①選択式試験、択一式試験それぞれの総得点について、前年度の平均点との差を少数第1位まで算出し、それを四捨五入し換算した点数に応じて前年度の合格基準点を上げ下げする(例えば、差が△1.4点なら1点下げ、+1.6点なら2点上げる。)。
※ 前年の平均点との差により合格基準点の上下を行うが、前年に下記3の補正があった場合は、3の補正が行われなかった直近の年度の平均点も考慮する

②上記の補正により、合格基準点を上下させた際、四捨五入によって切り捨て又は繰り入れされた小数点第1位以下の端数については、平成13年度以降、累計し、±1点以上となった場合は、合格基準点に反映させる。ただし、これにより例年の合格率(平成12年度以後の平均合格率)との乖離が反映前よりも大きくなった場合は、この限りではない。

③各科目の最低点引き下げを2科目以上行ったことにより、例年の合格率と比べ高くなるとき(概ね10%を目安)は、試験の水準維持を考慮し合格基準点を1点足し上げる。

つまり、前年との平均点を比較して、小数点第１位四捨五入の点数を上げ下げするということですね。

単純に比較するだけではなくて、前年に切り捨て等された端数は来年にキャリオーバーされることになります。

また、あまりにも合格率が高くなりすぎる場合（10％超）なども補正を行わないとされていますね。

科目最低点

各科目の合格基準点(選択式3点、択一式4点)以上の受験者の占める割合が5割に満たない場合は、合格基準点を引き下げ補正する。

ただし、次の場合は、試験の水準維持を考慮し、原則として引き下げを行わないこととする。

①引き下げ補正した合格基準点以上の受験者の占める割合が7割以上の場合
②引き下げ補正した合格基準点が、選択式で0点、択一式で2点以下となる場合

つまり、合格基準点(選択式3点、択一式4点)に達していない人が5割を超え、かつ引き下げ後に合格基準点に達しない人が3割以上いる場合に、基準点の引き下げが行われることとなります。

基準点の引き下げ

（例１）選択式が３点から２点に引き下がる場合
⇒０点〜２点の受験生が５割以上、０点、１点の受験生が３割以上

（例２）選択式が３点から１点に引き下がる場合
⇒０点〜２点の受験生が５割以上、０点の受験生が３割以上

（例３）択一式が４点から３点に引き下がる場合
⇒０点〜３点の受験生が５割以上、０点〜２点の受験生が３割以上

過去の社労士試験合格基準の推移

過去５年間の合格基準点の推移は以下のとおりです。

厚労省公表の基準よりは低くなっており、概ね６〜７割の得点で合格できることが分かりますね。

雇用は雇用保険法、労一は労務管理その他の労働に関する一般常識、社一は社会保険に関する一般常識、健保は健康保険法、厚年は厚生年金法、国年は国民年金法を表しています。

合格基準点の推移

	選択式（2点補正科目）	択一式（3点補正科目）
令和5年度（2023年）	26点（なし）	45点（なし）
令和4年度（2022年）	27点（なし）	44点（なし）
令和3年度（2021年）	24点（労一1点、国年2点）	45点（なし）
令和2年度（2020年）	25点（労一2点、社一2点、健保2点）	44点（なし）
令和元年度（2019年）	26点（社一2点）	43点（なし）